こんにちは。ユアストーリーの

國友です。

 

 

ユアストーリーでは各個人向けの

パーソナルセッションのほかに

法人様向けの研修なども行っています。

 

 

特に、医療・介護に特化した内容に

なりますが、多数の企業様よりご依頼を

頂いております。

 

 

研修の内容は様々で、技術的な研修や

知識研修。はたまた、簡単なPC操作のご質問

を頂くことも多くあります。

 

 

その中で、比較的多いご相談では

コミュニケーション。のご相談をよく受けます。

いうならば人間関係の問題をどう処理したら

良いか？です。

 

 

人間関係がどうしたらうまくいくか？

という技術的なロジックはここではお伝え

しませんが、考え方の一つにアサーション

という立場で考える。

 

 

というものがあります。

 

 

アサーショントレーニング

という本が出ていますので、ご興味が

ある方はググってみてください。

 

 

話は戻りますと、人間関係を

よくする研修を依頼されたときに

まず、何が一番大切か？

 

 

研修を実施するときに最も大切な

○○とは？

 

 

これは、どの研修でもそうなのですが

「自分事化」です。

 

 

この研修は、自分のことではない。

と感じているうちは、どんな研修も

ほとんど無意味なものに終わってしまいます。

 

 

研修を実施する講師側と受ける受講生側の

温度差が成功の可否を握っています。

 

 

今、これが自分に必要なんだ！！！と思って

受ける研修と、なんとなく受ける研修。

肚落ちする深度が違うのは一目瞭然ですよね。

 

 

ですので、ユアストーリーでは

研修を受けていただく前に、必ず

依頼主が期待する成果も含めて

研修がなぜ必要なのか？

 

 

この会社にとっての自分事化。

もヒアリングさせて頂き

受講生の自分事化研修なども

事前に実施し、本研修。

という流れをとっています。

 

 

研修に限らず、大切なことは

「自分事化」することです。

 

 

いつも、この問題は自分のこと

としてとらえることが出来るようなると

大きな成長を遂げることができます。

 

 

「自分事化研修」ということも

合わせて行っていますので、もし

自分自身がすぐに他人や、環境のせいにしてしまう

（こういうのを「他人事」といいます。）

癖を持っていたり、なかなか前に進めなかったり

変化をしたいと強く思う方は一度ご相談ください。

そのちょっとしたコツをお伝えしています。

（有料です）

 

 

一度、自分事化できるようになる

習慣が身につくと、内に秘めたるドライブは

一気に加速することが多いです。

私も、周囲の友人や起業家でどんどん

成長を遂げている姿を目の当たりに

しています。

 

 

お困りの時はお声掛けくださいね!(^^)!

 

 

 

今日はここまでです。

最後までお読みいただきありがとうございます。

 

 

 

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